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| 企业培训必须把握好三个环节 | |
| 引用本文： | 华文娟.企业培训必须把握好三个环节[J].中国培训,2007(3):31-31. |
| 作者姓名： | 华文娟 |
| 摘 要： | 一、培训内容必须兼顾组织与员工实际,注重学以致用培训和员工的职业生涯规划是密不可分的,企业在进行培训需求分析的时候也要把员工的职业生涯规划考虑进去。企业培训是立足于企业发展战略需要还是立足于员工职业生涯发展需要,反映出不同的培训目标取向。从激发员工的学习积极性来说,前者可能偏重“要我学”,后者则更 |
| 关 键 词： | 企业培训 职业生涯规划 培训需求分析 职业生涯发展 企业发展 学习积极性 学以致用 战略需要 |
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