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浅谈进一步完善高职院校辅导员激励机制的途径

摘要：	本文从考核体系、薪资条件等方面分析了高职院校辅导员的激励因素,并提出明确辅导员的工作职责,完善高职院校管理机制;构建科学的薪酬体系,调动辅导员的工作热情以及重视辅导员培训活动,制定科学的职业规划等进一步完善高职院校辅导员激励机制的途径。
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