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| 浅谈人力资源管理中员工培训方案实施 | |
| 引用本文： | 袁亚珍.浅谈人力资源管理中员工培训方案实施[J].现代企业教育,2011(21). |
| 作者姓名： | 袁亚珍 |
| 作者单位： | 浙江省通信产业服务有限公司宁波市分公司; |
| 摘 要： | 人力资源作为企业发展的第一要素,在企业改革大发展的今天,面临着新时期所给予的机遇和挑战,只有保持员工教育培训工作的生机和活力,才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高,适应市场经济发展的员工队伍,使其更好地发挥他们的聪明才智,为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。所以,如何打造企业的核心竞争力,人才培养是关键,而人才的培养,来源于员工通过不断地学习和培训,不断提升自身的职业素养和知识技能,打造一支高绩效的团队,从而使企业从优秀到卓越,永远基业常青。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 员工培训 方案 实施 |
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