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| 高等院校人力资源管理弊端分析及其对策 | |
| 引用本文： | 卢忠文.高等院校人力资源管理弊端分析及其对策[J].现代企业教育,2011(21):221. |
| 作者姓名： | 卢忠文 |
| 作者单位： | 柳州师范高等专科学校; |
| 摘 要： | 高等院校担当着培养高素质人才的强大使命,向社会输送满足市场需求的综合人才,不以盈利为目的。人力资源管理水平和创新能力在衡量高校整体工作能力上起着至关重要的作用,在一定程度上对高校的发展方向起决定作用。然而,当前我国高等院校在人力资源管理上存在不少弊端,严重影响了高校规划、教学质量和学校的发展前景。文中,笔者分析了当前高等院校在人力资源管理中存在的问题,并就这些问题提出了实质性的解决措施,希望与读者共勉。 |
| 关 键 词： | 高等院校 人力资源管理 弊端 对策分析 |
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