| 地方高校教师职业发展问题与管理对策研究 |
| |
| 引用本文： | 尹绍清,赖怡.地方高校教师职业发展问题与管理对策研究[J].楚雄师范学院学报,2008,23(11). |
| |
| 作者姓名： | 尹绍清 赖怡 |
| |
| 作者单位： | 楚雄师范学院,云南,楚雄,675000 |
| |
| 基金项目： | 云南省教育厅资助项目
|
| |
| 摘 要： | 职业发展贯穿人的整个职业生涯。一个组织为确保在需要时可以得到发展需要的人才，必须加强组织成员的职业发展规划与管理，促进员工的成长和发展。地方高校教师职业发展主要在四个方面：（一）确立新的教师职业发展观，树立科学发展理念；（二）加强个人职业规划建设与指导；（三）加强教师职业发展的管理与激励；（四）加强教师个人职业规划与学校管理的匹配性。
|
| 关 键 词： | 教师 职业发展 管理对策 |
Research on the Teachers' Professional Development in Local Universities and the Management Countermeasures |
| |
| YIN Shao-qing,LAI Yi.Research on the Teachers'''' Professional Development in Local Universities and the Management Countermeasures[J].journal of chuxiong normal university,2008,23(11). |
| |
| Authors: | YIN Shao-qing LAI Yi |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
