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| 军校图书馆馆长激励艺术新探——基于市场营销管理理论和激励期望理论的思考 | |
| 引用本文： | 周军.军校图书馆馆长激励艺术新探——基于市场营销管理理论和激励期望理论的思考[J].信息管理（上海）,2007,20(2):8-11,33. |
| 作者姓名： | 周军 |
| 作者单位： | 南京政治学院上海分院军事信息管理系,上海200433 |
| 摘 要： | 文章认为激励是军校图书馆馆长履行领导职能的根本要求，是馆长履行领导职能的行效方式。接着应用市场营销管理理论中的“需要”、“欲望”和“需求”概念和激励的期望理论，分析了馆长激励员工的机理。最后，从实施“全面薪酬战略”，赋予具有挑战性的工作，给与参与管理的机会，营造个人成长和成就事业的环境等四个方面探讨了馆长激励艺术的创新与重构。 |
| 关 键 词： | 军校图书馆 激励 领导艺术 市场营销理论 |
| 收稿时间： | 2006-12-14 |
| 修稿时间： | 2006-12-14 |
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