| 如何吸引海外留学人才回流 |
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| 引用本文： | 俞家栋.如何吸引海外留学人才回流[J].中国科技论坛,2001(1):67-69. |
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| 作者姓名： | 俞家栋 |
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| 作者单位： | 国家人事部专业技术人员管理司 |
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| 摘 要： | 发展中国家人才回流，既是国家发展的重要动力，也是国家发展的标志之一。在发展中国家所有的引进项目中，人才引进最为重要。如何吸引更多的海外留学人员为国效力，是所有发展中国家及地区普遍面临的紧迫问题。许多国家的经验证明，解决这个问题的基础要件，就是制定专门计划，加大经费投入，优化创业环境。从60年代中期开始，我国周边的韩国、印度、泰国、新加坡和我国台湾、香港等新兴工业化国家、地区，在经济起飞阶段都曾经采取各种措施，吸引海外人才。这些举措形式多样，效果明显，值得借鉴。
1 成立固定机构，制定专门规划
作为促进发展战略的重要组成部分，吸引海外人才是一项非常重要的工作。这项工作需要规范化和法制化，需要系统地积累人才供给与需求两方面的信息，需要连续不断地追加投入。从新兴工业化国家及地区的实践来看，这样的系统工程只有政府部门可以胜任，各国及地区都很重视充分发挥政府有关部门的作用。
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| 关 键 词： | 中国 海外留学人才 人才管理 人才规划 |
How to Attract Talents
Going Abroad for Education Coming Back |
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| Yu Jiadong.How to Attract Talents
Going Abroad for Education Coming Back[J].Forum on Science and Technology in China,2001(1):67-69. |
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| Authors: | Yu Jiadong |
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| Keywords: | |
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