|
|||||
|
|
| 关于科研单位人才队伍建设的思考 | |
| 引用本文： | 张伟莉,吴宾.关于科研单位人才队伍建设的思考[J].现代企业文化,2011(11):98-99. |
| 作者姓名： | 张伟莉 吴宾 |
| 作者单位： | 大港油田勘探开发研究院人事组织科; 大港油田采油工艺研究院 |
| 摘 要： | 在科研单位中，具有较强适应能力和创新精神的高级专业技术人才往往是一个科研群体的核心。同时拥有一批站在学科前沿的拔尖人才。对于争取和有效完成科研课题和项目，确保优势学科和重点学科后继有人，使本单位在竞争中始终占有利地位等，有着决定的作用。要在市场经济的氛围中实现自我生存和发展。完成时代赋予的历史使命和重任．关键靠人才。 |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 科研单位 高级专业技术人才 科研群体 创新精神 适应能力 拔尖人才 学科前沿 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |