| 走近SA8000 |
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| 引用本文： | 剑光,汉明.走近SA8000[J].现代企业教育,2004(4):5-9. |
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| 作者姓名： | 剑光 汉明 |
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| 作者单位： | 《现代企业教育》记者 |
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| 摘 要： | 社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000。自1997年问世以来,受到了公众极大的关注,在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为,SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准,并迟早会转化为ISO标准。设在美国纽约的社会责任国际组织(SAI)是目前全球唯一一个SA8000国际统一认证机构,它所推出的社会责任标准取自于国际劳工组织公约、联合国共同人权宣言和联合国儿童权利公约。内容主要包括童工、强迫劳动、健康与安全保密、结社自由和集体谈判权利、歧视、纪律处分、工时、报酬、管理系统等方面的规定。近年来,一些组织的年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多,这一现象表明,管理与社会责任相结合的需求日益增大。组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪,及早检查本组织是否履行了公认的社会责任,在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为,是否切实保障了职工的正当权益,以把握先机,迎接新一轮的世界性的挑战。
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| 关 键 词： | SA8000 社会道德责任标准 企业社会责任 市场竞争 |
Go to SA8000 nearly |
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| Jian Guang,Han Ming.Go to SA8000 nearly[J].GREATEST MANAGEMENT,2004(4):5-9. |
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| Authors: | Jian Guang Han Ming |
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| Keywords: | |
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