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| “O2O模型”在新员工培训项目中的应用 | |
| 引用本文： | 刘永杰.“O2O模型”在新员工培训项目中的应用[J].现代企业教育,2014(7):27-29. |
| 作者姓名： | 刘永杰 |
| 摘 要： | <正>中国银联支付学院在提出了混合式学习法——"O2O模型"之后,各部门的培训经理做了很多有益的尝试,逐渐摸索出了一些实用的套路。比如,在2013年的"扬帆十七期"新员工培训项目中,项目组织者就应用了微信这一平台全面调动了学员的积极性,让学员对培训有了耳目一新的感觉。"扬帆十七期"新员工培训项目有58位来自五 |
| 关 键 词： | 培训项目 新员工 应用 模型 中国银联 培训经理 学习法 混合式 |
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