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| 打造国有企业特色企业文化的实践与思考 | |
| 引用本文： | 曹苏岳,王蕾,张骁,刘洋,周利萍.打造国有企业特色企业文化的实践与思考[J].现代企业文化,2023(9):17-20. |
| 作者姓名： | 曹苏岳 王蕾 张骁 刘洋 周利萍 |
| 摘 要： | 党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。1]”面对“企业文化认识表面化，全员参与融入性低，建设过程流于形式”等现状，国有企业着力推进企业文化建设，加强党建引领和企业文化学习宣贯工作，不断充实和丰富职工工作文化生活，提高企业情感指数，拓展企业精神福利，提升职工幸福指数，有效激发了企业内生动力和职工活力，保障了企业健康安全可持续发展2]。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 党建引领 “三型”人才队伍 离退休管理 |