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| 企业成为学习型组织的探索 | |
| 引用本文： | 鲁思曾.企业成为学习型组织的探索[J].中国轻工教育,2000(1). |
| 作者姓名： | 鲁思曾 |
| 作者单位： | 江苏梅特勒—托利多常州衡器有限公司 |
| 摘 要： | 梅特勒—托利多常州衡器有限公司创建于1987年,是我国衡器行业第一家“三资”企业,总投资1740万美元,生产高科技电子衡器产品。合作外方是国际最大的称重制造商梅特勒—托利多集团,该集团拥有精良的技术和优异的管理。常州公司藉助外方的技术和经验,为改变我国衡器落后面貌,促进衡器行业技术进步起到了积极的作用。 多年来,我们十分重视职工教育培训工作并受到了部、省、市的肯定,获得了相应的荣誉。回顾企业职工教育培训的历程,我们感到职教工作的基调是由企业的总体目标所决定的。公司创建十三年来,提出过三个目标,因此我们的职工培训也大体经历了入门培训、规范升级、学无止境三个阶段。 |
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