|
|||||
|
|
| 以人力资源开发推动出版创新──兼谈图书选题策划 | |
| 引用本文： | 王新民.以人力资源开发推动出版创新──兼谈图书选题策划[J].中国出版,2001(7). |
| 作者姓名： | 王新民 |
| 作者单位： | 陕西省新闻出版局 |
| 摘 要： | 如今，出版创新尤其是选题策划创新是现代出版业的发展趋势，也是竞争的焦点。出版社能否实现持续不断的选题策划创新，主要取决于其人力资源状况。因此，出版社必须把人力资源的有效管理、使用和开发，作为一项重要战略贯穿于生产经营的全过程，而处于编、印、发、供一条龙龙首之端的选题策划尤其需要高素质有创新能力的人力资源。 一、人力资源开发是出版社以选题策划为目标的出版创新不可替代的实现条件。 一个好的选题往往发端于一个好的点子，但仅此还不够，还需要集思广益，不断完善和包装。因此，选题策划创新不仅需要编辑的… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |