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| 论大学生职业决策自我效能感及其培养 | |
| 引用本文： | 杨淑芸.论大学生职业决策自我效能感及其培养[J].教育与职业,2013(15). |
| 作者姓名： | 杨淑芸 |
| 作者单位： | 郑州师范学院教育科学学院 河南郑州450044 |
| 基金项目： | 2012年郑州师范学院校级课题"大学生职业决策自我效能感的调查研究"的研究成果. |
| 摘 要： | 大学生职业决策自我效能感是指大学生进行职业决策时,利用其自身能力去完成职业决策的自信程度,它会影响大学生的成功就业.当前我国大学生职业决策自我效能感总体情况一般,并且个体间有较大差异.个体心理特质的差异是其决定性因素,而外在的经济环境、支持系统以及实践经验也对其有着重要的影响.开设职业生涯课程、有针对性地进行团体辅导以及改变个体归因等都是培养大学生职业决策自我效能感的有效途径,此外也要从社会层面去改善大学生的就业环境,为其择业就业以及终身职业生涯发展提供良好的环境. |
| 关 键 词： | 大学生 职业决策 自我效能感 |
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