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建立企业与实习生的信任关系
引用本文:许秋红,朱仁宏,代吉林.建立企业与实习生的信任关系[J].广东技术师范学院学报,2008(8).
作者姓名:许秋红  朱仁宏  代吉林
作者单位:[1]广东技术师范学院管理学院广东广州510665 [2]中山大学管理学院,广东广州510970 [3]安庆师范学院,安徽安庆246011
基金项目:广东省广州市社会科学基金 , 广东技术师范学院人文社科研究项目
摘    要:文章从Hayer(1995)建立信任的三个要素出发,探讨了企业和实习生之问的信任建立.通过对情景案例的分析,认为能力、善意行为和诚信行为是企业和实习生建立信任的关键因素.企业和实习生应该从这些因素着手,建立和培育信任,促进合作关系.

关 键 词:实习生  企业  信任建立  企业  实习生  信任关系  Intern  Relationship  合作关系  因素  诚信行为  能力  分析  案例  要素

Trust Relationship between Firm and Intern
XU Qiuhong ZHU Renhong DAI Jiling Gua ngdong Polytechnic Normal University,Guangzhou ,China Sun Yat - Sen Uni versity,Guangzhou ,China.Trust Relationship between Firm and Intern[J].Journal of Guangdong Polytechnic Normal University,2008(8).
Authors:XU Qiuhong ZHU Renhong DAI Jiling Gua ngdong Polytechnic Normal University  Guangzhou  China Sun Yat - Sen Uni versity  Guangzhou  China
Institution:XU Qiuhong ZHU Renhong DAI Jiling Gua ngdong Polytechnic Normal University,Guangzhou 510665,China Sun Yat - Sen Uni versity,Guangzhou 510260,China
Abstract:Based on Mayer's view in 1995, we discuss about the relationship between firm and intern. With the case analysis, the paper points out key factors to build the trust relationship involving ability, benevolence and integrity. The firm and intern are expected to keep the relationship according to factors stated above.
Keywords:intern  firm  trust relationship  
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