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| 校长得人才的“五条途径” | |
| 引用本文： | 严卫林.校长得人才的“五条途径”[J].北京教育(高教版),2011(9):17-18. |
| 作者姓名： | 严卫林 |
| 作者单位： | 江苏省吴江市南麻中学; |
| 摘 要： | 人才资源是学校最宝贵的资源，“得人才者得学校，失人才者失学校”，学校人才辈出是校长管理的最高境界。人才成长固然离不开学校培养，但作为校长来说首先要以敏锐的眼光发现人才，否则就会埋没人才，造成人才资源的闲置和浪费。那么，校长如何才能多渠道地获得更多的人才，并加以大力培养和重用，使其更好地为学校发展服务？ |
| 关 键 词： | 人才资源 校长管理 学校发展 人才辈出 人才成长 多渠道 培养 |
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