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| 高校辅导员职业倦怠的组织根源及应对 | |
| 引用本文： | 苗朝阳.高校辅导员职业倦怠的组织根源及应对[J].辽宁教育研究,2008(5):124-124. |
| 作者姓名： | 苗朝阳 |
| 作者单位： | 苗朝阳（大连大学） |
| 摘 要： | “职业倦怠”（Job burnout）也称“工作倦怠”、“职业倦怠”、“工作耗竭”、“职业枯竭”等，是由精神病学家Freudenberger于1974年提出的。职业倦怠最容易产生在助人职业中，如医疗、教育等行业。高校辅导员是典型的助人职业，又是一种压力情境行业。较易发生职业倦怠。研究高校辅导员职业倦怠，对于提高辅导员职业生活质量、思想政治教育质量和水平，促进学生身心健康发展具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 高校辅导员 职业倦怠 组织 职业生活质量 学生身心健康 教育质量 职业枯竭 精神病学 |
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