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高职毕业生择业焦虑状况及影响因素调查问卷的编制
引用本文:王红晓.高职毕业生择业焦虑状况及影响因素调查问卷的编制[J].漯河职业技术学院学报,2013,12(4):7-9.
作者姓名:王红晓
作者单位:漯河职业技术学院,河南漯河,462002
摘    要:目的:编制高职毕业生择业焦虑状况及影响因素调查问卷并考察高职毕业生择业焦虑的影响因素。方法:通过访谈法和开放式问卷法编制高职毕业生择业焦虑状况及影响因素调查问卷,并采取整群取样法对217名高职毕业生进行调查,通过项目分析筛选题目,对数据进行探索性因素分析和验证性因素分析,检验问卷的信度和效度。结果:探索性因素分析表明,高职毕业生择业焦虑包含八个因素,即:择业情景、行为表现、学校因素、择业期望、自身条件、自我认知、择业前景担忧、择业结果担忧,累积解释率为56.808%,各因子负荷均在0.426-0.675之间,分半信度为0.894(P〈0.01),内部一致性系数为0.949。结论:自编问卷具有较好的信度、效度,可用于高职毕业生择业焦虑的测量。

关 键 词:择业焦虑  心理测量学研究  探索性因素分析  验证性因素分析

The Compilation of Vocational Selection Anxiety and Influence Factors Questionnaire for Professorship Graduates
WANG Hong-xiao.The Compilation of Vocational Selection Anxiety and Influence Factors Questionnaire for Professorship Graduates[J].Journal of Luohe Vocational and Technical College,2013,12(4):7-9.
Authors:WANG Hong-xiao
Abstract:
Keywords:
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