| 构建我国高校教师良性流动机制 |
| |
| 引用本文： | 刘尧.构建我国高校教师良性流动机制[J].大学教育科学,2006(2):34-37. |
| |
| 作者姓名： | 刘尧 |
| |
| 作者单位： | 浙江师范大学,教育评论研究所,浙江,金华,321004 |
| |
| 基金项目： | 浙江省新世纪151人才工程项目;浙江省高等学校中青年学科带头人科研项目 |
| |
| 摘 要： | 随着市场经济体制的不断完善和教师主体意识的增强，高校问教师流动速度大大加快，导致教师资源分布的不合理，教师过剩与短缺、开发与浪费并存的现象普遍存在，教师资源总体配置效益不高。构建我国高校教师良性流动机制要坚持教师与高校共同效益最大化的原则，处理好“流”与“留”的关系。高校教师良性流动机制主要包括“来去自由”、“信息化”、“柔性化”、”三个留人”等流动机制。
|
| 关 键 词： | 高校 教师流动 机制 构建 |
| 文章编号： | 1672-0717（2006）02-0034-04 |
| 收稿时间： | 2006-01-11 |
| 修稿时间： | 2006年1月11日 |
Constructing a Good Mobile Mechanism for College Teachers |
| |
| LIU Yao.Constructing a Good Mobile Mechanism for College Teachers[J].University Education Science,2006(2):34-37. |
| |
| Authors: | LIU Yao |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | college mobility of teachers mechanism contruction |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
