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| 大学生求职，出“奇”者制胜 | |
| 引用本文： | 周红飞.大学生求职，出“奇”者制胜[J].中国大学生就业,2005(23):52-52. |
| 作者姓名： | 周红飞 |
| 摘 要： | 经常听到一些毕业生抱怨：”唉,参加招聘会就像农村赶大集,广告收了一大把,简历散了一大把,汗水流了一大把,失望多了一大把。”“花了那么多钱制作简历,竟然连个面试的电话都没有,郁闷!……”俗话说“世先有千里马,后有伯乐”,求职者都在期待自己早被伯乐发现,但招聘人员并非都是善于“相马”的伯乐,你若不出些奇招让对方“眼睛一亮”,那么就只能抱怨别人“不识相”了。当然,“奇”招并非是毫无边际地发挥,而要恰倒好处,让人从你的”奇”中看到智慧而非把戏。下面三个奇招也许能给毕业生一些启迪。 |
| 关 键 词： | 高校 毕业生 就业指导 求职简历 创新精神 |
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