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企业文化:企业发展的人文力量
引用本文:
纪光欣.企业文化:企业发展的人文力量[J].华夏文化,1999(2).
作者姓名:
纪光欣
作者单位:
山东省东营市石油大学〈华东〉社科系
摘 要:
企业文化作为一种新的管理思想,与传统科学管理理论的根本区别在于它明确地表达了一种企业管理和企业发展中的“人文力量”或“人文力”,把一种深厚的人文精神融汇到现代企业的经营管理之中,从而创造出了企业的“活力”与“合力”。唯有从“人文”或“人文管理”的视角...
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