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| 国有企业员工激励问题的研究 | |
| 引用本文： | 王汉忠.国有企业员工激励问题的研究[J].黑龙江科技信息,2013(30):283-283. |
| 作者姓名： | 王汉忠 |
| 作者单位： | 大庆职业学院工商管理系,黑龙江大庆163255 |
| 摘 要： | 针对国有企业中普遍存在的员工工作效率低下，员工过剩，员工的能力和潜力不能完全发挥等问题提出了员工激励的重要性。在充分分析和研究的基础上，提出了国有企业激励机制，并对激励机制的设计思路进行研究。建立有竞争力的用人机制，建立和完善国有企业的激励机制，从而充分发挥员工的积极性，继而增强国有企业的竞争力。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工激励 激励机制的设计 |
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