|
|||||
|
|
| 高校毕业生就业满意度影响因素的实证分析 | |
| 引用本文： | 方胜强.高校毕业生就业满意度影响因素的实证分析[J].安庆师范学院学报(社会科学版),2014(6):162-165. |
| 作者姓名： | 方胜强 |
| 作者单位： | 闽南师范大学 招生就业处,福建 漳州,363000 |
| 基金项目： | 闽南师范大学杰出青年科研人才培育计划( SJ13004)。 |
| 摘 要： | 高校毕业生就业满意度影响因素可分为职位因素和个人背景因素两大类。在职位因素中,解决档案户口对毕业生就业满意度影响显著,培训教育可以显著提升毕业生就业满意度;在个人背景因素中,毕业生的实习经历、院校背景对毕业生就业满意度有显著正向影响。为此,政府应建立公正、公开、可自由迁移的劳动力市场,用人单位要加大对毕业生的岗位培训,高校应加大对相关群体的个性化指导,毕业生应注重实践经验的积累。 |
| 关 键 词： | 高校毕业生 就业满意度 实证分析 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |