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| 商业银行薪酬水平相关性分析 | |
| 引用本文： | 宋华,刘帅妹.商业银行薪酬水平相关性分析[J].赤峰学院学报(自然科学版),2015,31(4):133-135. |
| 作者姓名： | 宋华 刘帅妹 |
| 作者单位： | 安徽大学 经济学院,安徽合肥,230601 |
| 基金项目： | 安徽大学2014年大学生创新创业训练项目:商业银行小微信贷风险管理与金融服务创新研究——以安徽省为例(201410357280) |
| 摘 要： | 薪酬制度作为商业银行最重要的激励制度,在商业银行治理中具有举足轻重的作用,完善的薪酬制度可以充分发挥激励作用,增加商业银行竞争力.本文以上市银行为研究对象,对商业银行薪酬水平的相关性进行分析,探究其影响因素,并提出建立健全薪酬激励体系、优化商业银行治理结构、完善商业银行信息披露制度等建议. |
| 关 键 词： | 商业银行 薪酬水平 经营绩效 风险承担 |
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