| 义务教育阶段教师绩效工资策略研究 |
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| 引用本文： | 徐长义.义务教育阶段教师绩效工资策略研究[J].吉林省教育学院学报,2022,38(3):5-12. |
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| 作者姓名： | 徐长义 |
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| 作者单位： | 长春净月第一实验学校 |
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| 摘 要： | 义务教育阶段学校教师绩效工资制度自2009年实施以来，存在着诸多问题，例如缺乏对教师的有效评价，以职称为基准作为发放绩效工资的依据，评价过程不民主不透明等等。为解决这些问题，本文从考勤、工作量、奖励等几个方面，提供了一些操作案例，供同仁参考。
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| 关 键 词： | 教师绩效工资 教师评价 分配制度 |
Research on The Strategy of Performance Pay for Teachers in Compulsory Education Period |
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| XU Changyi.Research on The Strategy of Performance Pay for Teachers in Compulsory Education Period[J].Journal of Educational Institute of Jilin Province,2022,38(3):5-12. |
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| Authors: | XU Changyi |
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| Keywords: | |
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