| 和谐广东的人才质量问题 |
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| 引用本文： | 黄培伦,李鸿雁.和谐广东的人才质量问题[J].科技管理研究,2006,26(4):136-137. |
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| 作者姓名： | 黄培伦 李鸿雁 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东广州,510640 |
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| 摘 要： | 建设和谐广东,人才是关键。人才范畴应突破传统观念的局限,还应包括应用技能型人才。广东人才质量多有不足,表现为:总体质量不高、高等教育不强、职业技术教育偏弱、企业技术培训不足。相应对策:建立科学的人才评价和使用机制,对高等教育的质量有效监控,提倡“文凭 职业证书”的人才培养模式,切实加强职业技术教育;企业也要加强对工人的技术培训。
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| 关 键 词： | 人才 应用技能型人才 质量 教育 |
| 文章编号： | 1000-7695（2006）04-0136-02 |
| 收稿时间： | 2005-06-07 |
| 修稿时间： | 2005年6月7日 |
Talent Quality of Harmonious Guangdong |
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| HUANG Peilun,LI Hongyan.Talent Quality of Harmonious Guangdong[J].Science and Technology Management Research,2006,26(4):136-137. |
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| Authors: | HUANG Peilun LI Hongyan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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