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| 宝钢培训项目后评估探索与实践 | |
| 引用本文： | 许勇.宝钢培训项目后评估探索与实践[J].继续教育,2011(11). |
| 作者姓名： | 许勇 |
| 作者单位： | 宝钢集团公司人才开发院,上海,684047 |
| 摘 要： | 培训评估是培训过程环链中极其重要的一环,是PDCA循环的闭环扣。宝钢人才开发院依据柯氏四级评估理论,每年针对中长期培训项目中5%的培训项目实施培训后评估,了解效果、发现问题、持续改进,实现了培训全过程的闭环控制,并将培训后评估工作制度化,纳入了宝钢综合管理体。 |
| 关 键 词： | 培训后评估 柯氏四级评估理论 综合满意度 |
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