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| 民办幼儿园落实《劳动合同法》案例解析 | |
| 引用本文： | 马行提.民办幼儿园落实《劳动合同法》案例解析[J].学前教育,2010(2):48-50. |
| 作者姓名： | 马行提 |
| 作者单位： | 南京百家教育咨询中心 |
| 摘 要： | 案例
2007年7月15日，某县民办春蕾幼儿园（化名）与李平老师（化名）的聘用协议到期。李平给该园刘园长打电话，表示自己要参加一所公办园招考教师的活动，如果被录取，下学期就不再续签协议；如果不被录取，还希望园方保留她原来的岗位。后来，李平没有被录取，9月新学期开始，她来到幼儿园，园方没有安排她的教学任务。她在园里和刘团长软磨硬泡了一个多星期，园里最终还是安排她上课了，但没有签订聘用协议。 |
| 关 键 词： | 民办幼儿园 案例解析 《劳动合同法》 聘用协议 教学任务 李平 打电话 录取 |
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