|
|||||
|
|
| 企业并购双方的人力资源管理工作重点 | |
| 引用本文： | 刘雪梅.企业并购双方的人力资源管理工作重点[J].黑龙江科技信息,2007(17):99. |
| 作者姓名： | 刘雪梅 |
| 作者单位： | 北京商旅科技有限公司,北京,100000 |
| 摘 要： | 企业并购前后,双方的人力资源管理工作重点不同。成立并购小组后,确认人力资源工作流程。并购方重点在安置新员工,保障新旧队伍的稳定;被并购方的重点在于保持良好沟通,并做好业务善后工作。双方的工作重点中最重要的都是沟通合作。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源管理 重点 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |