|
|||||
|
|
| 美国新型职业教育机构终身教职遁形原因与影响——以美国菲尼克斯大学为例 | |
| 引用本文： | 李丽洁.美国新型职业教育机构终身教职遁形原因与影响——以美国菲尼克斯大学为例[J].职业技术教育,2012(2):89-92. |
| 作者姓名： | 李丽洁 |
| 作者单位： | 天津师范大学初等教育学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目《美国营利性高等教育机构的组织学分析》(编号:11YJC880054),主持人:李丽洁;天津市教育科学“十二五”规划重点课题《当前国际教育政策和宏观发展战略的比较研究》(编号:CE2009),主持人:李丽洁 |
| 摘 要： | 近年来,美国新型职业教育机构在教师聘任制度方面的最大变化就是取消了教师终身教职。美国新型职业教育机构追求营利的本质属性、简单矩阵的组织结构和中央集权制的管理模式是导致教师终身教职遁形的主要原因。教师终身教职的取消使得教师在课程设置上不再居于核心地位,教师从个性课程的设计者转变为标准课程的执行者,与学生的关系转变为服务者与顾客的关系,教学空间从固定教室迁移到无边界的网络。 |
| 关 键 词： | 美国 职业教育机构 终身教职 教师 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |