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| 基于知识型员工行为特点的内在报酬激励机制研究 | |
| 引用本文： | 茅力可.基于知识型员工行为特点的内在报酬激励机制研究[J].科技创业月刊,2007,20(8):114-115. |
| 作者姓名： | 茅力可 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 结合知识型员工的相关行为特点,指出内在报酬激励对知识型员工激励的重要性,通过内在报酬机制的相关因素和约束条件的研究,提出建立考虑到知识型员工行为特点的内在报酬机制的方法和途径。 |
| 关 键 词： | 人力资源 知识型员工 激励机制 内在报酬 |
| 修稿时间： | 2007年5月13日 |
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