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| 企业发展与企业党支部建立探析——以温州中小企业为例 | |
| 引用本文： | 聂彦,姚周辉,罗雄兴.企业发展与企业党支部建立探析——以温州中小企业为例[J].浙江工贸职业技术学院学报,2012,12(1):1-5,14. |
| 作者姓名： | 聂彦 姚周辉 罗雄兴 |
| 作者单位： | 温州大学法政学院,浙江温州,325035 |
| 基金项目： | 温州大学2011年暑期社会实践重点团队项目《温州市民营企业家对当代中国马克思主义基本认识的调查》部分研究成果 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来，企业架构呈现出工作内容知识化、组织结构柔性化、职责边界模糊化等新趋势。企业组织形式的更新以及人的思想观念的转变导致了企业员工的身份经历着从“个体”到“团队中的个体”的改变，企业中党支部职责和功能也发生着相应的变化。而本文在对温州中小企业调查基础上试图通过分析企业管理产生之哲学原因，建立一个在社会——公司——员工三者为基础的政治文化体系，从而进一步阐述企业中党支部建立的重要意义与实际内涵。 |
| 关 键 词： | 有限理性 政治文化 组织文化 政府体制 党支部 |
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