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| 基于平衡记分卡构建国有企业研发人员的绩效考核指标体系 | |
| 引用本文： | 李朗,梁建春,时勘.基于平衡记分卡构建国有企业研发人员的绩效考核指标体系[J].科技创业月刊,2007,20(8):96-98. |
| 作者姓名： | 李朗 梁建春 时勘 |
| 作者单位： | 1. 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044 2. 重庆大学贸易与行政学院,重庆,400044;中国科学院心理研究所,北京,100101 3. 中国科学院心理研究所,北京,100101 |
| 摘 要： | 针对某国有企业技术研发人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业技术研发人员绩效考核指标体系,对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论. |
| 关 键 词： | 平衡记分卡 关键绩效指标 绩效考核指标体系 |
The Building of the Indicator System to Evaluate the Performance of R&D Professional of a State-owned Enterprise Based on the BSC |
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| Li Lang,Liang Jianchun,Shi Kan.The Building of the Indicator System to Evaluate the Performance of R&D Professional of a State-owned Enterprise Based on the BSC[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2007,20(8):96-98. | |
| Authors: | Li Lang Liang Jianchun Shi Kan |
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