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| 浅谈电力企业员工的培训问题及改进措施 | |
| 引用本文： | 罗碧玉.浅谈电力企业员工的培训问题及改进措施[J].大科技．科学之谜,2013(20):29-30. |
| 作者姓名： | 罗碧玉 |
| 作者单位： | 国网福建省电力有限公司信息通信分公司 |
| 摘 要： | 电力企业具有知识密集、人才密集、设备精度高、知识更新快、安全责任重等特点，如何通过改进教育培训的内容、方法、建立激励约束机制，提高人员技术业务素质、改善员工心智模式、激励员工为企业奉献，进而实现科学管理和企业的可持续发展成为当前培训工作的一个重要课题。国嘲在“三集五大”后，统一推广ERP教培管理系统，对新员工入职培训更加重视，开展岗位适应性培训亦前所未有地密集，各类竞赛、 |
| 关 键 词： | 企业员工 教育培训 电力企业 激励约束机制 知识更新 可持续发展 设备精度 安全责任 |
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