| 论平等管理:企业知识管理发展的必然 |
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| 引用本文： | 葛新权,李富强.论平等管理:企业知识管理发展的必然[J].中国软科学,2003(3):56-58. |
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| 作者姓名： | 葛新权 李富强 |
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| 作者单位： | 1. 北京机械工业学院,工商管理分院,北京,100085
2. 中国社会科学院,数量经济与技术经济研究所,北京,100732 |
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| 摘 要： | 在知识经济发展的今天,企业知识管理受到高度地重视。在知识管理中,摆在企业(组织)面前的一个十分重要的问题是,怎样激励和发挥它的员工创造知识的积极性。为此,本文首次提出平等管理。我们认为,平等管理是知识管理发展的必然。
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| 关 键 词： | 知识 知识管理 平等管理 |
| 文章编号： | 1002-9753(2003)03-0056-03 |
| 修稿时间： | 2002年3月1日 |
Study on Equality Management- Certain Development of Knowledge Management |
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| GE Xin -quan,LI Fu -qiang.Study on Equality Management- Certain Development of Knowledge Management[J].China Soft Science,2003(3):56-58. |
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| Authors: | GE Xin -quan LI Fu -qiang |
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| Institution: | GE Xin -quan 1,LI Fu -qiang 2 |
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| Abstract: | Knowledge management is high valued in today' s development of knowledge economy.An important prob-lem placed in the face of enterprise i n knowledge management is how to enco urage and develop its staff initiati ve to create knowledge.Equality managem ent is proposed in this paper.The aut hors believe equality management is a necessary development of knowledge management. |
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| Keywords: | knowledge knowledge management equality management |
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