| 图书馆人力资源管理五大认识误区分析 |
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| 引用本文： | 费巧芳.图书馆人力资源管理五大认识误区分析[J].河北科技图苑,2009,22(1):75-77. |
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| 作者姓名： | 费巧芳 |
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| 作者单位： | 台州职业技术学院教务处,浙江省台州市,317000 |
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| 摘 要： | 图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键。分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施。
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| 关 键 词： | 图书馆 人力资源管理 认识误区 |
Analysis for the Five Knowledge Misunderstandings in the Library Human Resources Management |
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| FEI Qiao-fang.Analysis for the Five Knowledge Misunderstandings in the Library Human Resources Management[J].Hebei Sci-Tech Library Journal,2009,22(1):75-77. |
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| Authors: | FEI Qiao-fang |
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