| 民营高科技企业人力资源战略管理研究——以山西泰森科技股份有限公司为例 |
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| 引用本文： | 高环成,张培珍.民营高科技企业人力资源战略管理研究——以山西泰森科技股份有限公司为例[J].科技管理研究,2010,30(2). |
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| 作者姓名： | 高环成 张培珍 |
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| 作者单位： | 1. 山西医科大学汾阳学院,山西汾阳,032200
2. 太原市总工会干部学校,山西太原,030009 |
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| 摘 要： | 民营高科技企业在全社会技术创新及高科技产业化的进程中扮演着越来越重要的角色。目前,我国民营高科技企业的经济技术活动已经进入了国民经济的许多行业。但是人力资源战略管理的滞后,成为影响民营高科技企业发展的瓶颈。以山西泰森科技股份有限公司作为案例进行研究,对民营高科技企业人力资源管理中存在的问题进行分析,提出公司人力资源战略管理体系的重构思路及对策。
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| 关 键 词： | 民营高科技企业 人力资源战略管理 山西泰森科技股份有限公司 |
Private high-tech enterprises of strategic human resources management study-take the Shanxi Taisen Science and Technology Limited Liability Company as the example |
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| GAO Huancheng,ZHANG Peizhen.Private high-tech enterprises of strategic human resources management study-take the Shanxi Taisen Science and Technology Limited Liability Company as the example[J].Science and Technology Management Research,2010,30(2). |
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| Authors: | GAO Huancheng ZHANG Peizhen |
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