基于灰色系统理论的大学生就业去向预测 |
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引用本文: | 罗金焕,姚珧,杨明秋,高全归.基于灰色系统理论的大学生就业去向预测[J].玉溪师范学院学报,2023(6):105-110. |
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作者姓名: | 罗金焕 姚珧 杨明秋 高全归 |
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作者单位: | 1. 玉溪师范学院物理与电子工程学院;2. 玉溪师范学院学生处 |
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摘 要: | 根据2014-2022年云南省某地方高校毕业生的就业数据,将毕业生去向划分为“已就业”“升学和入伍”“编制内就业”和“编外就业”4类,利用GM(1,1)模型,对该校2023年大学生毕业去向进行预测及误差修正,提高模型预测精度.预测结果表明,2023年整体就业率预计为(81.4±3.1)%,其中升学和入伍的人数占比为(9.95±0.80)%,编制内就业率为(4.6±3.7)%,编外就业率为(69.3±3.6)%.
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关 键 词: | GM(1 1)模型 大学生就业率 就业预测 |
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