| 基于风险控制的人力资源外包实施策略研究 |
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| 引用本文： | 王.基于风险控制的人力资源外包实施策略研究[J].合肥师范学院学报,2015,33(1):49-54. |
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| 作者姓名： | 王 |
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| 作者单位： | 安徽大学商学院,安徽合肥,230039 |
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| 基金项目： | 安徽省软科学研究计划项目“安徽省院士工作站现状评价及发展对策研究” |
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| 摘 要： | 人力资源外包是21世纪人力资源管理发展的新趋势.随着信息技术革新和经济全球化迅速改变着市场环境,众多企业选择走人力资源外包这条路.然而它在给企业带来专业化服务、提升管理水平进而创造核心竞争力优势的同时,其实施过程中也存在诸多风险,为促进人力资源外包健康发展,需要进一步从风险控制的角度对企业实施人力资源外包提出可行性策略.
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| 关 键 词： | 人力资源外包 风险 风险控制 策略 |
A Study of Human Resources Outsourcing Implementation Strategy Based on Risk Control |
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| WANG Li,ZHANG Qingling,YANG Ting.A Study of Human Resources Outsourcing Implementation Strategy Based on Risk Control[J].合肥师范学院学报,2015,33(1):49-54. |
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| Authors: | WANG Li ZHANG Qingling YANG Ting |
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| Institution: | WANG Li;ZHANG Qingling;YANG Ting;School of the Business Administration,Anhui University; |
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