| 集群企业组织学习过程维度的实证研究 |
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| 引用本文： | 庄小将.集群企业组织学习过程维度的实证研究[J].科技管理研究,2014(20). |
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| 作者姓名： | 庄小将 |
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| 作者单位： | 江苏财经职业技术学院经贸系，江苏淮安 223003; 香港科技大学经济系，香港 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目“网络关系强度与集群企业技术创新能力提升研究”(2011SJB63064)项目来源淮安市科技支撑计划基金项目“外商直接投资对淮安市技术创新影响研究” |
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| 摘 要： | 通过对组织学习的相关文献梳理,并结合集群企业的实际状况,将集群企业组织学习按照逻辑顺序划分为三个过程:知识获取、知识消化以及知识创新。采用多个集群企业的样本数据,通过SPSS18.0和AMOS7.0软件对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析。实证结果显示,对集群企业组织学习中知识获取、知识消化及知识创新3个变量的划分与测度是有效的。
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| 关 键 词： | 集群企业 组织学习 维度 |
| 收稿时间： | 2014/3/1 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2014/10/4 0:00:00 |
The empirical study of cluster enterprise organizationlearning process dimension |
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| ZHUANG Xiaojiang.The empirical study of cluster enterprise organizationlearning process dimension[J].Science and Technology Management Research,2014(20). |
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| Authors: | ZHUANG Xiaojiang |
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| Abstract: | Based on the literature review related to studies on Organizational Learning and analyzing the actual situation of clustered enterprises, the author claims Organizational Learning in clustered enterprises can be divided logically into three stages: knowledge acquisition, knowledge digestion and knowledge creation. Then with the help of SPSS18.0 and AMOS7.0, he also presents exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis on the data collected from sample clustered enterprises. The empirical result shows that according to such three variables as knowledge acquisition, knowledge digestion and knowledge innovation, Organization Learning in clustered enterprises can be classified and measured effectively. |
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| Keywords: | clustered enterprises organizational learning dimension classification |
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