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| 用期望激励理论提高电大班主任工作绩效 | |
| 引用本文： | 徐龙[,].用期望激励理论提高电大班主任工作绩效[J].开放教育研究,2005,11(8):28-30. |
| 作者姓名： | 徐龙[ ] |
| 作者单位： | [1]上海电视大学奉贤分校,上海201400 [2]现为武汉理工大学在读硕士研究生 |
| 摘 要： | 期望激励理论已成功地运用于很多的企业，员工的工作绩效得到了极大的提高，电大作为从事成人教育的大学，也应借助激励理论提高班主任的工作绩效，以更好地为社会服务。 |
| 关 键 词： | 期望激励 期望值 效价 绩效 酬赏 |
| 收稿时间： | 05 26 2005 12:00AM |
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