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新时期高校基层行政人员职业倦怠研究——基于马斯洛需要层次理论

摘要：	随着高校跨越式发展,高校基层行政人员的职业倦怠问题尤为严重。应用马斯洛需要层次理论分析高校基层行政人员职业倦怠原因,从满足需求角度出发,丰富激励途径,预防职业倦怠,引导行政人员提升自己,推动高校长远良性发展。
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