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| 重视人力资源管理加强企业职工教育 | |
| 引用本文： | 孙钰.重视人力资源管理加强企业职工教育[J].教育与职业,2002(12):34-35. |
| 作者姓名： | 孙钰 |
| 作者单位： | 孙钰（天津大学职教学院） |
| 摘 要： | 职工教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业内部组织的教育训练。职工教育随着一些企业经营状况的滑坡逐渐被削弱，极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对职工教育的各项支持，致使职工教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。从人力资源开发的角度来审视企业职工教育可知：企业职工教育成本是人力资本的投入，它可以提高企业员工的素质，加强组织的凝聚力与核心竞争力，最终实现企业价值最大化。因此，企业管理者应改变把教育投资看成消费或福利的观念，从思想上重视人力资源的管理，加强企业职工教育的力度，把职工教… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业 职工教育 岗位培训 激励机制 |
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