| 地方高校青年教师流失问题与对策探析 |
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| 引用本文： | 陈丽,徐大勇.地方高校青年教师流失问题与对策探析[J].当代教育论坛,2008(28). |
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| 作者姓名： | 陈丽 徐大勇 |
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| 摘 要： | 目前,地方高校青年教师流失问题日益严重,造成人才流失的原因甚多,其中高校自身的原因表现在:青年教师待遇低下;对青年教师人文关怀的缺失;激励机制、科研管理体制不健全;尊重知识、尊重人才的氛围还没有真正形成.针对这些问题,地方高校应该切实提高青年教师的物质利益,对青年教师实施人性化管理,建立科学、合理、有效的激励机制,营造尊重知识、尊重人才的校园文化氛围,以稳定青年教师队伍.
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| 关 键 词： | 地方高校 青年教师 流失 对策 |
The Issue and Countermeasures of the Loss of Young Teaching in Local Colleges |
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| Chen Li,Xu Dayong.The Issue and Countermeasures of the Loss of Young Teaching in Local Colleges[J].Forum on Contemporary Education,2008(28). |
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| Authors: | Chen Li Xu Dayong |
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