|
|||||
|
|
| 图书馆长的人事管理艺术初探 | |
| 引用本文： | 韩起来 ,李跃庭.图书馆长的人事管理艺术初探[J].运城学院学报,1990(2). |
| 作者姓名： | 韩起来 李跃庭 |
| 摘 要： | 天时不如地利;地利不如人和;人和政通。不可想象,一个不懂人事管理的图书馆馆长能够搞好一个馆的工作！这就是本文试图从人事管理角度来探讨图书馆管理的根本原因, 馆长的管理艺术,指图书馆馆长在做领导工作时,为有效地达到目标而灵活运用的各种技能、手段和特殊方法。是建立在馆长个人智慧、学识、才能、胆略、经验基础上的图书馆管理才能。 馆长的人事管理艺术,是整个管理艺术的一个重要组成部分。它是指:应用现代科学理论的方法,遵循图书馆事业和图书馆工作的特有规律,合理地组织图书馆职工的劳动,最大限度地发挥图书馆职工劳动积极性与提高劳动效率的方法和技能。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |