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| 试论高校人力资源管理中的激励运用 | |
| 引用本文： | 刘加养.试论高校人力资源管理中的激励运用[J].闽西职业大学学报,2005,7(4):56-58. |
| 作者姓名： | 刘加养 |
| 作者单位： | 闽西职业技术学院人事处,福建龙岩364021 |
| 摘 要： | 在高校人事制度不断深化改革的今天，高校在人力资源管理中要充分发挥激励作用，以人为本、竭诚服务。以聘用制改革为契机，深化人事管理体制改革，搞活校内分配办法，深化分配制度改革，建立完善的绩效考核制度，配套发挥各类措施的激励作用。充分调动人的积极性、创造性，挖掘人力资源的潜能，使现有人力资源的效能得到最大限度的发挥。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 聘用制 绩效考核 |
| 收稿时间： | 08 28 2005 12:00AM |
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