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| 公务员录用结构化面试试题解析(一) | |
| 作者单位： | ;1.江苏省行政学院 |
| 摘 要： | <正>公务员录用考试分笔试与面试。笔试按岗位职数的1:3以分数高低取前三名入围参加面试,面试成绩与笔试成绩相加,录用分数最高者,成为笑到最后的那个人。笔试成绩相近,面试则一决雄雌;笔试成绩差距较大,也有逆袭而上的可能。由此可见,面试仍然是公务员录用的最后一道关卡,对每个入围的考生都是至关重要的。面试的侧重点和笔试不同:笔试侧重检测考生的知识面、知识水平;面试侧重检测考生的综合能力和综合素质。因此, |
| 关 键 词： | 公务员录用 笔试成绩 试题解析 综合素质 政策理论水平 中心论点 设定目标 篮球比赛 人际交往 守规矩 |
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