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| 以制度创新育人才促发展——《南京日报》考评分配制度的改革 | |
| 引用本文： | 程瑞生.以制度创新育人才促发展——《南京日报》考评分配制度的改革[J].中国记者,2008(11). |
| 作者姓名： | 程瑞生 |
| 作者单位： | 《南京日报》考评小组 |
| 摘 要： | 制度创新以广泛民主为基础 浮动工资是<南京日报>员工收入的大头,过去额度下到部门,以部门考核分配为主,去年5月,报社结合新一轮改版,决定对这一分配机制进行改革,由报社集中统一对主任、副主任的业绩以及80多名采编人员发稿数量和质量进行考评,在浮动工资总额不变的框架内实行全浮动,以激励先进,鞭策后进,实现改版目标. |
| 关 键 词： | 日报 考评办法 工资总额 采编人员 浮动工资 员工 制度创新 改革 报社 新机制 |
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