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| 浅谈国有企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王素景.浅谈国有企业人力资源管理[J].中国科技信息,2005(20):258. |
| 作者姓名： | 王素景 |
| 作者单位： | 河南义马煤业集团公司 |
| 摘 要： | 随着我国政治经济体制改革的不断深入,国有企业传统的人事管理逐渐被现代人力资源管理所取代,以人为中心的管理已成为现代企业管理的共同发展趋势。在激烈的市场竞争中,一个企业只有管好、用好人力资源,拥有大量的复合型人才,才能与时俱进,飞速发展。但事实上,国有企业的人力资源管理状况并不乐观,新部门的职能同原来的人事部相比并没有什么改变。所谓的人力资源管理只不过是人事管理的一种时尚提法而已,人力资源管理并没有发挥应有的作用,企业也未从利用和开发人力资源中获得大的受益。一、现代人力资源管理内涵传统的人事管理主要致力于依… |
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