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| 历史经典中的用人之法 | |
| 引用本文： | 刘艳.历史经典中的用人之法[J].继续教育与人事,2005(6):30-30. |
| 作者姓名： | 刘艳 |
| 摘 要： | 三国时期的诸葛亮在其《心书》一文中讲到如何知人时，提出了七条途径：其一，“问之以是非而观其志”，即从其对是非的判断来考察其将来的志向，看看是否胸有大志；其二，“穷之以辞辩而观其变”，即提出尖锐的问题对其法难。看其观点有什么变化，能否随机应变；其三，“略之以计谋而观其识”，即就某方面的问题咨询其看法和对策，看其知识经验如何，具不具备分析问题和解决问题的能力。 |
| 关 键 词： | 用人 经典 历史 三国时期 随机应变 知识经验 解决问题 分析问题 诸葛亮 是非 |
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